不忘初心牢记使命主题教育

坚守赤诚初心 筑牢信仰根基

矿业公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育纪实

2019年10月08日 16:08  点击:[]

 

不忘初心,方得始终;牢记使命,砥砺前行。

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,矿业公司把开展主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务,坚持高标准严要求、两手抓两促进,认真贯彻落实集团公司党委部署,高质量推进主题教育,通过读原著、学原文、悟原理,现场调研、专题授课,深学细照、检视问题,在学习实践中坚守初心使命……一场思想洗礼公司上下深入开展,筑牢了坚定信仰的根基。

思想先行——先学一步,学深一层,坚持用新思想武装头脑

合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土。开展好主题教育,首先要夯实“学”这个基础,补足精神之“钙”。公司坚持学思用贯通、知信行合一,将学习教育贯彻主题教育始终,一场持之以恒、补充精神之“钙”的学习教育全面铺开:

614日,召开“不忘初心、牢记使命”主题教育安排会。

628 日,公司机关第一期“读书班”开班。

629日,组织机关党员干部前往鄂豫陕苏维埃政府葛牌镇纪念馆开展现场教学。

……

坚持“学”字当先贯穿始终。期间,公司举办主题教育党委中心组集中学习研讨4次,读书班4次,专题辅导4场,确保学深弄通悟透。

在学习内容上,以《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》为依托,坚持原原本本学,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。同时,结合实际,及时跟进,组织党员干部学习了习近平总书记关于国企党的建设、来陕视察讲话精神、在中央和国家机关党的建设以及内蒙古调研等最新讲话精神。

在学习时间上,各级领导班子从一开始就制订学习计划,在坚持个人自学的基础上,每周都安排集中学习。面对项目建设和生产经营等异常繁重的现状,公司各级领导班子充分利用周末时间、下班时间,通过“夜校”“周末班”等形式深入开展学习,有效解决了工学矛盾。

在学习方式上,各级领导班子通过中心组学习,主要领导带头领读,真正做到了先学一步,学深一层,切实发挥了表率作用,在公司上下形成了“公司党委、二级单位、基层党支部”三级联动的良好局面。

实践为要——求实求效,只要思想不滑坡,办法总比困难多

通过调查研究查摆问题,是这次主题教育的明确要求和鲜明特色。公司党委坚持问题导向,把主题教育同企业中心工作紧密结合,把学习研讨和调查研究紧密结合,围绕项目建设、管理提升、队伍建设等重点工作,积极开展专题调研,确保主题教育扎扎实实、卓有成效。

主题教育开展以来,公司党委书记种欣睿,执行董事、总经理魏效农等先后到光伏公司、富县发电公司、巴拉素煤业公司、魏墙煤业公司等多家单位就“不忘初心、牢记使命”主题教育进行专题调研。在调查研究基础上,种欣睿以“守初心担使命 加强矿业公司人才队伍建设”为主题,为富县发电公司党员干部上专题党课,感悟初心和使命,对公司人才队伍建设提出了建议。魏效农在巴拉素煤业公司以“不忘初心 牢记使命自觉担当好建设新时代新矿业的历史使命”为主题,讲专题党课,与职工分享了坚守初心使命,共谋共建矿业公司未来发展的梦想。公司其他领导班子成员也先后到基层单位开展了专题调查研究,上了专题党课。

坚持问题导向,着眼基层基础,公司围绕人才队伍建设

智慧化矿井建设、企业管理和党的建设等重大问题和职工群众关心的热点难点问题,确定调研题目,深入开展主题教育调查研究。目前,公司领导班子成员确定的10项调研课题已经全部形成调研报告,进入抓好成果转化阶段。针对提升企业管理,运用5G技术建设智能化矿井等问题,公司执行董事、总经理魏效农带队前往华为总部进行考察学习。针对公司人才储备不足,“三支队伍”结构不平衡等问题,公司着手制订了“512”人才培养计划和人力资源七年规划。针对安全生产等风险防控关键问题,在全体员工中深入开展了安全生产月活动,承办了集团公司二季度安全生产标准化现场会,大力推进安全生产标准化管理。

通过学思研,公司上下对“以煤为主,煤电并举,新能互补,绿色清洁、奉献社会”的信念更加坚定,安全发展、绿色发展、高质量发展的思路更加清晰。 

改字当头——坚持边学边查边改

开展主题教育过程中,公司把解决问题作为主题教育的落脚点,通过全方位对标对表、多维度检视反思、广泛听取意见等,做到找准查实,并坚持边学边查边改,做到敢于触及思想深处、触及问题实质。

按照“四个对照”“四个找一找”的要求,坚持把自己查、上级点、互相找、职工提紧密结合起来,通过多种方式充分收集各方面意见建议,以刀刃向内的自我革命精神查摆问题、检视反思。与此同时,坚持“改”字当头,以立查立改、即知即改的态度确保整改落实到位。截至目前,公司领导班子检视问题60个,立行立改17个,其他均在挂牌整改中。

通过整改落实破解难题,进一步激发了活力动力,有力推动了各项工作落地落实。

抓管理,提升企业效益。821日,公司集中一天时间组织制度宣讲,基层单位设置了分视频会场,对公司13个重要制度进行了宣讲。为进一步优化公司管控体系,合理划分责权,提高运行效率,拟对部分单位试行授权管理,以激发企业基层干事创业的活力。

保安全,夯实发展根基。主题教育工作中,公司各级党组织认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述。通过开展安全生产月活动、五项安全攻坚行动,推进安全生产标准化建设成果,狠抓隐患排查整改,深入开展专项行动,真正把风险控制好,解决影响安全生产的基础性源头性问题,夯实了安全发展的基础,

转作风,推行现场工作法。围绕煤电战略落地,大力推行“现场工作法”,领导班子成员带队,轮流驻榆林办公,深入项目现场蹲点,坚持在一线发现和解决问题。主题教育开展以来,班子成员现场蹲点 8次,机关管理干部蹲点9次,协助解决可可盖煤业公司注册成立和巴拉素煤业公司采矿证办理等诸多事项。

强党建,实现发展高质量。公司坚持强“根”固“魂”不动摇,举办了半年党建和党风廉政建设述职会,开展“第三轮”示范党组织评选活动,成立了矿业公司机关党委、富县发电公司机关党支部和延安新电公司党支部,夯实了从严治党责任的组织基础。

为民惠民——坚守为民初心,办好实事好事

民生连着民心,为民服务解难题是开展主题教育的落脚点。公司把抓好民生工程作为开展好主题教育的一次生动实践,一大批惠民生举措相继落地。

健康是职工幸福生活的基本保障。公司各级党组织组织职工进行了健康体检,建立完善了职工体检档案,为职工办理了团体保险,完善了职工的医疗补助。

炎炎夏日,“清凉”是最好的礼物。公司组织各单位及时开展“夏季送清凉”活动,给员工送去西瓜、茶叶、毛巾等防暑降温物品,累计价值11.7万元。

培训是最大的福利。公司邀请国务院参事室特约研究员、中国煤矿尘肺病防治基金会理事长黄毅作了题为“煤矿安全生产与突发事故应急处置管理”的专题讲座。组织90余名新入职大学生举办了入职培训和拓展训练,举办了班组长培训、电力知识和安全法律法规等培训。

风好正是扬帆时。通过扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,学出了信心干劲、研出了思路举措、干出了使命担当。公司各级党组织和广大党员干部必将不忘初心、继续前进,把初心使命转化为埋头苦干、真抓实干、务求实效的自觉行动,以主题教育的优异成果、以改革发展的优异成绩向新中国成立70周年献礼。(李卫朋)

 

 

 

 

 

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